你不是需要更多 AI 工具,而是需要重新設計你的工作分工。
透過 13 題工作診斷,像招募 RPG 隊員一樣,生成你的第一批 AI 員工團隊。
寫文、回訊息、對帳、排程,一天就結束了,核心業務反而沒時間做。
用了好多工具,卻沒有形成系統,每個工具都是新的孤島。
不是不想導入 AI,而是不知道第一個 AI 員工應該做什麼、先做什麼。
關鍵不是更多工具,而是重新設計「誰該做什麼」的分工系統。
這是你的第一位 AI 員工,另外 4 位在完整包裡。
先說一句我走過彎路才懂的話:
你現在拿到的提示詞可以運作。但我自己弄了兩三個月才發現——換台裝置就要重講一次公司在做什麼,出國那週沒盯,它就停在那裡不會自己動。
那時候才搞懂,我要的不是一個會講話的工具,是一個真正能上工的員工——最好還是屬於我公司的 AI 員工,知道我們的業務、能照著公司的資料產出對應的東西。
所以我把後來摸索出來的整套東西整理成完整員工包:11 位員工的角色卡、工作 SOP、交接本。你不用再花兩三個月自己試。
加好友後輸入關鍵字「完整員工包」,小獅 Hermes Agent 會自動發送:11 位員工完整指令 + 90 天建置路線圖
有了 11 位員工,接下來要解決的是:怎麼讓他們互相依賴、真正成為一支 AI 團隊,以及怎麼有一個高階主管幫你彙整所有員工的產出——你只要對一個主管下達,他就能往下指揮、往上回報。這是付費版的核心內容。
把你的 AI 團隊戰報分享出去
讓更多老闆看見,他們也可以不用一個人扛。
把下面這段指令貼進你常用的 AI(ChatGPT/Claude/豆包),它就成為你的第一位 AI 員工。